Balance Scorecard adalah suatu konsep pengukuran hasil kerja atau kinerja suatu organisasi dan perusahaan, dan biasanya di dalam perusahaan dikenal pula dengan nama strategi manajemen. Banyak yang beranggapan bahwa metode pengukuran ini untuk menyeimbangkan kinerja karyawan dengan kinerja keuangan saja, padahal tidaklah demikian. Untuk dapat menggunakannya dengan benar demi pencapaian tujuan perusahaan, Anda perlu memahami komponen hingga fungsi dari balance scorecard. Komponen balance scorecard di antaranya sebagai berikut:

• Strategy Objective
  Yaitu sasaran strategis yang akan dicapai oleh organisasi
• Scorecard
  Di dalam scorercard berisi KPI dan target. KPI adalah measurement atau pengukuran dari strategy objective. Sedangkan target adalah target dari measurement tersebut.
• Strategy Initiative
  Yaitu action plan dari KPI dan Target tersebut supaya tercapai.

Strategi manajemen ini juga berguna untuk meningkatkan kinerja keseluruhan perusahaan menjadi lebih efektif. Cari tahu tentang balance scorecard secara lengkap di video ini.

QuBisa sebagai platform belajar online juga menyajikan materi video lainnya untuk career development, personal development, bahkan Human Resource yang dibutuhkan perusahaan dalam bentuk microlearning, belajar kilat, kursus online gratis, bahkan webinar gratis. Berikut beberapa diantaranya: 

• Memahami Top Priority Goals dan Top Priority Initiatives.
• Strategy Developing Visi dan Misi.
• Langkah-langkah Dalam Menyusun Visi, Misi dan Nilai Dasar.