Unduh Aplikasi QuBisa
15 poin

Jenis Self Reward yang Bisa Kamu Lakukan

1.9k melihat · 2 November 2021

Bagikan

Jenis Self Reward yang Bisa Kamu Lakukan

Ringkasan

Setiap orang berhak memberikan self reward pada dirinya. Apakah self reward itu? Arti self reward secara garis besar adalah bentuk penghargaan kepada diri sendiri. Biasanya ketika seseorang telah berhasil menyelesaikan sebuah pekerjaan yang sulit, maka mereka akan mencari self-reward sebagai bentuk penghargaan atas pencapaian tersebut. Self-reward sangat penting untuk diri Anda sendiri.

 

Self reward boleh untuk dilakukan dengan catatan Anda melakukannya sebagai bentuk accomplisments. Ketahui bahwa self reward itu bisa berbentuk positif dan negatif. Contoh penghargaan terhadap diri sendiri yang baik untuk dilakukan, antara lain mengoleksi emas batangan sebagai bagian dari investasi. Kemudian membeli laptop yang akan digunakan sebagai sarana untuk menambah skill, membeli gadget impian dan masih banyak lagi.


Namun perlu diingat, Anda juga harus bisa bedakan apakah itu self reward atau boros. Karena terkadang terlihat beda tipis. Misal membeli makanan atau minuman yang kita sukai setiap weekend. Padahal hal tersebut sebenarnya cukup dilakukan sebulan sekali karena bentuknya cenderung mengikuti nafsu semata. Bijaklah dalam memilah kadar pentingnya self reward untuk diri sendiri.


Yuk tingkatkan terus kualitas diri Anda dengan menonton berbagai video microlearning bermanfaat di aplikasi belajar online QuBisa:

 

 

 

Instructor Chintya Kiswandini

Chintya Kiswandini

HR Operations Expert with HR Foundations Certification

Chintya Kiswandini is an experienced HR professional currently serving as the HR Operations Manager at GoTo Group. She specializes in global mobility and outsourcing management, optimizing HR processes while ensuring compliance with local regulations. With a strong track record in policy development, vendor management, and cross-functional collaboration, she enhances the expatriate experience and drives operational efficiency.
Lihat Profil >

0Komentar

no profile