Inti Strategi dari Reward & Punishment

Demi menciptakan kolaborasi dan atmosfer yang baik dalam suatu perusahaan diperlukan pengelolaan SDM yang baik. Salah satu strategi yang digunakan adalah mengenai reward dan punishment bagi karyawan. Hal ini dilakukan demi menciptakan motivasi yang harapannya dapat meningkatkan kinerja. Sebaliknya jika karyawan terbukti lalai dan tidak bertanggung jawab dapat dikenakan sanksi. Apabila reward dan punishment dijalankan dengan baik maka perusahaan dapat memiliki karyawan yang berkualitas baik dan bekerja dengan lebih giat sehingga akan meningkatkan kinerja karyawan. Bagaimanakah cara dan strateginya? Simak selengkapnya pada video ini.