Dalam proses rekrutmen, saat ini sering sekali dijumpai tahapan seleksi kerja dengan melakukan Focus Group Discussion (FGD) dan Leaderless Group Discussion (LGD). Tes-tes ini bertujuan untuk melihat dan mengukur kemampuan seseorang, apakah sudah cocok atau tidak dengan kriteria karyawan yang dicari oleh perusahaan. FGD dan LGD merupakan bentuk diskusi terarah tentang suatu isu atau masalah tertentu. Ada beberapa hal yang harus Anda lakukan selama proses FGD dan LGD berlangsung, di antaranya yaitu:

• Dengarkan pendapat/argumen sesama peserta
• Pahami pendapat/argumen sesama peserta
• Jawab atau kemukakan pendapat secara jelas dan tepat sasaran
• Jangan mendominasi diskusi
• Kendalikan emosi terutama saat berbeda pendapat.

Untuk mengetahui lebih banyak lagi mengenai hal yang harus Anda lakukan ketika FGD dan LGD, sobat QuBisa bisa menyimak hingga akhir video microlearning di atas.

Jangan lupa juga untuk terus mengembangkan kemampuan yang dimiliki dengan mempelajari kursus online gratis seputar career dan self development di aplikasi belajar online QuBisa:

• Pentingnya Viewing Room dalam Melaksanakan FGD
• Tips Sukses dalam FGD dan LGD
• Jebakan Batman dalam FGD dan LGD