Menurut International Coach Federation (ICF), ciri khas coaching adalah bermitra. Coaching adalah hubungan kemitraan antara coach dan individu yang dijalin melalui proses kreatif untuk memaksimalkan potensi personal individu. Jadi, di dalam proses coaching terdapat tujuan personal, bukan hanya untuk kepentingan perusahaan.

Masih banyak yang hingga kini terjebak pada rancunya definisi antara coaching, mentoring, dan satu lagi, konseling. Jika coaching bertumpu pada konsep kemitraan, tidak demikian dengan mentoring. Perbedaan coaching dan mentoring terletak pada konsepnya. Mentoring merupakan proses transfer ilmu dari mentor kepada mentee (orang yang diajar/dibina). Ini artinya, mentor harus lebih berpengalaman dan lebih berilmu daripada mentee.

Nah, bagaimana dengan definisi konseling? Apa yang membedakan antara coaching, mentoring, dan konseling sebagai bagian dari self development individu? Langsung saja Sobat QuBisa simak uraian detailnya di video ini, ya!

Jangan lupa, masih ada rekomendasi video dan tips microlearning lainnya yang menarik dan dapat Anda tonton di platform kursus online QuBisa:

• 3 Bagian Penting yang Berperan dalam Keberhasilan Individual Development Plan
• Collaborator vs Destructor - Karakter Umum Kepribadian
• Etika dalam Bekerja, Perlukah?