Untuk membuat CV biodata diri yang sederhana tapi tetap menarik, Sobat QuBisa dapat memilih berbagai template CV yang ada di internet. CV harus berisikan informasi yang lengkap, jelas, dan tertata rapi. Tuliskan nama, posisi yang dilamar, biodata, dan pendidikan. Anda juga bisa memasukkan pengalaman kerja untuk pertimbangan recruiter dalam memilih Anda sebagai kandidat terbaik. Pengalaman meliputi pengalaman kerja, pelatihan kerja, magang, organisasi, hingga seminar yang berhubungan dengan pekerjaan industri yang Anda incar agar tidak memenuhi CV.

Tak lupa cantumkan keahlian hard skill dan soft skill yang menunjang posisi di perusahaan yang Anda lamar. Contoh hard skill dan soft skill dalam CV ini bisa meliputi keahlian leadership, kemampuan untuk berorganisasi, kemampuan mengatur waktu untuk soft skill, dan kemampuan komputer, menulis, akuntansi sebagai hard skill.

Yang tak kalah penting di era digital saat ini adalah memasukkan media sosial. Media sosial adalah platform jejaring digital untuk melakukan berbagai akitvitas sosial. Media sosial sangat penting ditampilkan mengingat saat ini proses rekrutmen tidak hanya dilihat dari CV saja, tapi juga dilihat dari media sosial calon pekerja. Terlebih jika calon pekerja sudah masuk menjadi kandidat kuat.

Biasanya, HRD ingin mencari tahu apa yang Andan ceritakan sama dengan yang ada di CV. Media sosial juga bisa menjadi personal branding Anda. Jadi, penting sekali untuk menyertakan media sosial, di mana media sosial bisa merefleksikan diri Anda sesungguhnya. Sepenting apa personal branding di era digital saat ini? Yuk, simak penjelasan mentor-mentor profesional lewat materi-materi yang disampaikan di aplikasi siap kerja QuBisa:

• Sosial Media Unggulan Para Rekruter dalam Mencari Tenaga Kerja
• Cara Membangun Personal Branding di Era Digital
• Aktif di Media Sosial untuk Membangun Personal Branding