Unduh Aplikasi QuBisa
15 poin

Strategi Komunikasi Efektif dengan Pendekatan Indera Kinestetik

2.9k penonton · 23 Agustus 2021

Bagikan

Instruktur

Instructor Dr Yusuf Ronny Edward MH M I Kom MPsi

Dr Yusuf Ronny Edward MH M I Kom MPsi

Human Capital General Manager Waruna Group

Yusuf Ronny Edward is a seasoned Human Capital practitioner and academic currently serving as the Human Capital General Manager at Waruna Group, a national private company with over 4,000 employees. In addition to his corporate role, he actively teaches and mentors students from undergraduate to doctoral levels at private universities in Medan.
Lihat Semua >

Deskripsi

Melakukan komunikasi dengan orang lain membutuhkan adanya empati dan kepekaan untuk menghasilkan komunikasi yang efektif. Komunikasi yang efektif itu seperti apa, sih? Mungkin Sobat QuBisa bertanya demikian. Komunikasi efektif adalah pertukaran informasi yang menimbulkan perubahan sikap sehingga terjadi hubungan baik antara pemberi dan penerima pesan.

 

Contoh komunikasi yang efektif bisa Anda temukan dalam aktivitas sehari-hari, termasuk pekerjaan. Misalnya, penjelasan seorang atasan yang disampaikan kepada bawahan. Apabila penjelasan tersebut mudah dipahami dan terjadi perubahan sikap atau pola pikir terhadap bawahan, ini dapat dikatakan sebagai salah satu contoh komunikasi efektif.

 

Gaya komunikasi dalam organisasi juga membutuhkan kemampuan individu untuk memahami lawan bicara. Ada saatnya Anda harus menggunakan kata-kata yang mengandung emosi ketika berkomunikasi. Emosi adalah reaksi yang ditunjukkan seseorang yang dipengaruhi oleh respons tubuhnya dan rangsangan otak. Di dalam video pembelajaran ini dijelaskan bagaimana strategi komunikasi untuk tipe karakter kinestetik. Apa saja yang harus Anda perhatikan jika bertemu lawan bicara dengan tipe ini? Ciri-ciri seperti apa yang dimiliki individu dengan karakter kinestetik?

 

Selain video di atas, masih ada berbagai video pembelajaran menarik lainnya di platform kursus online dan webinar QuBisa yang sayang jika dilewatkan:

 

 

 

0Komentar

no profile