Apa yang dilihat oleh HRD ketika menerima sebuah CV dari pelamar kerja? Yaitu CV (Curriculum Vitae) yang singkat. Kenapa seperti itu? Hal ini karena perekrut hanya punya waktu singkat untuk me-review ribuan CV lamaran kerja yang masuk. Maka dari itu, perekrut akan tertuju pada CV yang singkat namun padat, jelas dan to the point. Curriculum Vitae yang terlalu ramai dan terlalu banyak informasi akan membuat pusing para perekrut. Idealnya, CV yang singkat terdiri dari 2-3 halaman.

Kemudian, jangan abaikan desain dari CV (Curriculum Vitae) Anda. Buatlah CV dengan desain yang kreatif. CV yang terlalu polos akan membuat perekrut bosan. CV kreatif adalah format CV dengan tampilan menggunakan font, pemilihan warna, dan desain yang lebih beragam. Bisa dikatakan, CV kreatif yang Anda buat akan menjadi pintu utama untuk masuk ke tahapan selanjutnya. Jadi, ciptakanlah CV yang sekreatif mungkin untuk bisa menarik perhatian perekrut. 

Yuk pelajari beragam materi dengan tema career development dan self development melalui ragam microlearning, kursus online, serta webinar pada aplikasi belajar online QuBisa:

• Kompetensi Soft Skills di Dunia Kerja/Magang
• Soft Skill to Power Skill
• 3 Kompetensi yang Harus Dimiliki Sebelum Masuk ke Dunia Kerja