Dalam hidup selalu ada yang namanya proses. Nah, bagaimana agar kuat dalam berproses menghadapi segala tantangan yang ada di era society 5.0? Berdasarkan buku dari Carol S Dwesk, PHD berjudul Growth Mindset, kuncinya adalah jangan memiliki fixed mindset.

Apa yang dimaksud dengan fixed mindset? Fixed mindset adalah menghindari tantangan. Padahal waktu pertama kali mencoba sesuatu, setiap individu merasakan hal yang sama. Dari mulai masih kurang ahli hingga deg-degan, takut melakukan kesalahan. Perilaku yang berasal dari fixed mindset juga membuat Anda mudah menyerah, melihat usaha sebagai hasil yang tidak berguna, mengabaikan umpan balik negatif, hingga merasa terancam karena kesuksesan orang lain.

Jika Anda fokus pada fixed mindset, hasil capaian cenderung cepat melandai dan pencapaian potensi kurang maksimal. Jadi, sebaiknya Anda memiliki growth mindset. Apa itu growth mindset? Growth mindset adalah pola pikir yang menyakini bahwa setiap kemampuan yang dimiliki dapat terus dikembangkan melalui usaha dan kerja keras. Memiliki growth mindset akan membawa Anda untuk mampu mencapai hasil yang maksimal.

Yuk cari tahu lebih banyak perbedaan growth mindset vs fixed mindset pada microlearning berjudul Bagaimana Agar Kuat dalam Berproses ini. Ikuti juga kursus online gratis maupun berbayar lainnya seputar manfaat growth mindset dalam career development seperti berikut ini:

• 2 Fokus yang Perlu Diperhatikan agar Growth Mindset dapat Dilakukan
• Mengimplementasikan Pola Pikir yang Berkembang (Growth Mindset)
• Mengubah Pola Pikir dengan Growth Mindset, Leadership, dan Attitude