Anda pasti sudah tahu bahwa Individual Development Plan atau IDP adalah alat yang bisa membantu Anda membuat perencanaan pengembangan diri dan perencanaan karir yang baik. Sebagai alat bantu, sukses tidaknya IDP yang Anda buat masih harus didukung dengan adanya program atau alat lain, baik yang disediakan oleh diri Anda sendiri, maupun dukungan yang diberikan perusahaan.

Apa yang bisa diberikan perusahaan untuk mendukung program IDP karyawan di perusahaannya? Perusahaan harus memiliki program yang terstruktur, sistematis dan jelas sehingga karyawan bisa mencapai achieving atau mencapai IDP mereka.

Apakah program yang tersedia tersebut hanya untuk kebutuhan dan kepentingan perusahaan? Tentu tidak! Perusahaan mendapatkan manfaat, dan Anda juga mendapatkan peningkatkan kemampuan dan keahlian yang lebih baik.

Lebih lengkapnya, Anda bisa menyimak video microlearning yang ada di aplikasi belajar online terbaik QuBisa kali ini.

Pembelajaran daring dalam bentuk kursus online gratis bertema Strategy to Optimize Individual Development Plan for Career Advancement, bisa Anda ikuti pula pada beberapa materi berikut:

• 2 Hal yang Berdampak Pada Keberhasilan Berkarir
• Mengapa IDP (Individual Development Plan) Itu Penting?
• Isi dari IDP (Individual Development Plan)