Alasan Terbesar Karyawan Resign Menurut Survey Gallup

Umumnya kita mengetahui alasan seseorang resign dari tempat kerja adalah untuk mencari pengalaman baru, mengembangkan keahlian, dan mendapatkan jenjang karir yang lebih baik. Namun tidak menutup kemungkinan juga jika faktor yang melatarbelakanginya karena tidak nyaman dengan rekan kerja. Tapi, tahukah Anda, ada penyebab yang lebih besar presentasenya dibandingkan alasan-alasan tersebut. Apakah itu?

Menurut survey Gollup, disebutkan bahwa hampir 75% alasan resign seseorang dari tempat kerja adalah karena bosnya. Mengapa bisa begitu? Setiap orang, termasuk Anda yang pernah merasakan dunia kerja tentu setuju dengan hal tersebut. Karena kenyamanan dalam bekerja adalah faktor penting yang akan berpengaruh terhadap performa kerja seseorang.

Seorang pimpinan yang menyebalkan tentu akan menciptakan suasana kerja yang tidak nyaman bagi anak buahnya. Misalnya sering marah-marah, melimpahkan pekerjaan di luar jam kerja tanpa kompensasi dan masih banyak lagi.

Melihat fakta tersebut, ada pelajaran atau hikmah yang bisa diambil. Perusahaan akan menyadari, kenapa harus diadakan training leadership. Simak penjelasan selengkapnya mengenai alasan kenapa harus diadakan training leadership di dunia kerja pada video microlearning ini.

Berikut ini juga ada beberapa video menarik tentang leadership yang bisa sobat Qubisa tonton melalui aplikasi siap kerja QuBisa:

• Agility Leadership
• Ciri-ciri Leader yang Sukses
• Kompetensi Seorang Leader yang Baik