Ada banyak kabar yang tidak mengenakkan mengenai pemagangan dari beberapa pekerja magang. Mulai dari keluhan upah yang kecil atau bahkan tidak sama sekali, hingga diberikan jobdesc yang tidak sesuai dan berlebihan sehingga para pekerja magang terpaksa harus lembur. Para pekerja magang seperti dijadikan objek eksploitasi dengan membebankan pekerjaan yang di luar kapasitas mereka. Eksploitasi adalah salah satu bentuk pemanfaatan yang tidak sehat. Mengapa di Indonesia ini mudah sekali terjadi eksploitasi? Hal ini dikarenakan kesenjangan ekonomi dan kesenjangan kesempatan.

Sayangnya, tidak ada payung hukum yang kuat untuk melindungi pekerja magang yang dilimpahkan ke dalam pekerjaan yang tidak sesuai dengan jobdesc, waktu istirahat yang kurang, dan gaji yang tidak sesuai dengan kinerja yang mereka berikan untuk perusahaan. 

Yuk, terus tingkatkan wawasan, skill dan kompetensi dengan mempelajari kursus online gratis dan kursus online berbayar biaya terjangkau seputar pengembangan diri dan pengembangan karir di platform belajar online QuBisa:

• Sudah Siapkah Saya Memasuki Dunia Kerja yang Baru?
• 3 Alasan Mengapa Harus Mengembangkan Keahlian Berkesinambungan
• 5 Contoh Perubahan Dunia Kerja yang Terjadi di Masa Depan