Perusahaan saat ini sudah banyak memiliki sumber daya manusia atau SDM dari kalangan generasi milenial. Mereka bekerja di perusahaan tentunya mengharapkan dukungan maupun support dari perusahaan atas hasil kerja mereka, seperti kesempatan mendapatkan fasilitas untuk mengembangkan skill yang akan berguna di masa depan, baik untuk diri mereka sendiri maupun untuk mendukung kemajuan perusahaan.

Di saat yang sama, generasi milenial juga menginginkan career path atau jenjang karir yang jelas, benefit, gaji, dan reward, atau bisa memiliki work life balance. Mengapa? Coba simak langsung pembahasan mengenai 5 hal yang diperlukan generasi milenial dari lingkungan kerja dan organisasi atau perusahaan tempat mereka bekerja.

Referensi lain yang tersedia di aplikasi belajar online terbaik QuBisa dan materi kelas siap kerja dan kelas pengembangan karir yang juga bisa Anda pelajari, antara lain:

• 5 Contoh Perubahan Dunia Kerja yang Terjadi di Masa Depan
• 5 Langkah Mencapai Kompetensi Masa Depan Untuk Para Fresh Graduate
• 10 Langkah Perencanaan Karir
• 15 Keahlian Yang Sangat Dibutuhkan di Indonesia Menurut World Economic Forum 2020