Instruktur

Pengembangan adalah proses peningkatan diantaranya kompetensi (pengetahuan, keterampilan, dll), mindset dan perilaku. Konteks pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) ini tidak lepas dari usaha-usaha untuk mencapai tujuan dan kemajuan Organisasi dimana SDM tersebut berada. Untuk mendapatkan program pengembangan yang tepat guna dan berkelanjutan, langkah-langkah yang diambil yang terstruktur menjadi sangat penting dan menentukan keberhasilan pengembangan itu sendiri.