Profil
Dave Ulrich adalah pakar manajemen terkemuka yang diakui secara internasional. Ia pernah dinobatkan sebagai #1 management guru oleh Business Week, masuk dalam daftar Top 10 Creative People in Business versi Fast Company, menjadi Top 5 Coach di Forbes, serta termasuk dalam Thinkers50 sebagai salah satu pemikir bisnis paling berpengaruh di dunia. Dalam kariernya sebagai penulis, pengajar, dan konsultan, Dave memiliki semangat untuk menghasilkan ide-ide yang berdampak nyata dalam menghadapi berbagai tantangan besar organisasi.
Ia telah menulis 30 buku dan lebih dari 200 artikel yang secara signifikan membentuk tiga bidang utama: organisasi, kepemimpinan, dan sumber daya manusia (SDM). Dalam bidang organisasi, Dave memperkenalkan konsep Organization Capability, mendefinisikan organisasi sebagai kumpulan kapabilitas, termasuk pembelajaran, kolaborasi, manajemen talenta, dan perubahan budaya.
Dalam bidang kepemimpinan, ia merumuskan Leadership Code, menghubungkan kepemimpinan dengan pelanggan melalui konsep Leadership Brand, serta merancang cara agar aspirasi kepemimpinan dapat diwujudkan secara nyata dalam Leadership Sustainability.
Karyanya yang berjudul Leadership Capital Index menciptakan indeks penilaian kepemimpinan layaknya “Moody’s index,” yang membantu perusahaan memahami nilai pasar dari kapabilitas kepemimpinan mereka.
Dalam dunia SDM, Dave Ulrich dijuluki father of modern HR dan HR thought leader of the decade. Ia berkontribusi besar dalam merumuskan outcome HR, kompetensi profesional HR, tata kelola, dan praktik yang efektif, melalui buku-buku seperti HR Champions, HR Value Added, HR Transformation, HR Competencies, dan HR Outside In. Dave juga memimpin pembuatan buku The Rise of HR, yang dibagikan secara gratis ke lebih dari satu juta profesional HR di seluruh dunia.
