Instruktur - Anthony Dio Martin

Dr. Anthony Dio Martin adalah seorang trainer, coach, penulis, dan pembicara publik yang dikenal luas di Indonesia dalam bidang pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam topik kecerdasan emosional (emotional intelligence), kepemimpinan, dan pengembangan karakter. Ia menjabat sebagai CEO & Managing Director di HR Excellency, sebuah lembaga pelatihan yang telah mendampingi berbagai perusahaan besar dalam proses transformasi budaya kerja dan pengembangan kepemimpinan.

Selama lebih dari dua dekade kariernya, Anthony telah membimbing ribuan peserta pelatihan dari berbagai latar belakang industri, mulai dari perbankan, energi, farmasi, hingga manufaktur. Ia dikenal karena kemampuannya menghubungkan teori psikologi dan manajemen dengan praktik nyata di dunia kerja. Gaya pelatihannya yang dinamis, inspiratif, dan diselingi dengan humor menjadikannya salah satu trainer favorit di berbagai forum pelatihan nasional.

Sebagai seorang penulis produktif, Anthony telah menulis lebih dari 20 buku pengembangan diri dan profesional, baik dalam Bahasa Indonesia maupun Inggris. Salah satu karyanya yang menonjol adalah EQ at Work, yang membahas penerapan kecerdasan emosional dalam lingkungan kerja secara praktis. Ia juga aktif sebagai kolumnis di berbagai media dan pernah menjadi pembawa acara radio nasional dengan topik motivasi dan pengembangan diri.

Di luar dunia pelatihan dan kepenulisan, Dr. Anthony juga memimpin MiniWorkshopSeries, sebuah inisiatif yang berfokus pada peningkatan kualitas pelatihan di Indonesia, terutama bagi para praktisi HR, trainer internal perusahaan, dan coach. Ia rutin mengadakan workshop sertifikasi trainer, pelatihan pengembangan diri, serta pelatihan khusus untuk para pemimpin agar mampu memimpin dengan empati dan ketegasan.

Dengan dedikasi terhadap kualitas dan dampak nyata, Dr. Anthony Dio Martin telah membuktikan dirinya sebagai salah satu figur utama dalam ekosistem pengembangan SDM di Indonesia. Ia tidak hanya menginspirasi individu untuk berkembang secara pribadi, tetapi juga membantu organisasi membangun budaya kerja yang positif, produktif, dan berkelanjutan.