Deskripsi

Dalam membangun perusahaan yang terus bertumbuh, diperlukan kemampuan individu di dalamnya untuk terus belajar dan bertumbuh. Setiap perusahaan atau organisasi tentu membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berperforma baik untuk mendorong perusahaan atau organisasi ke arah kesuksesan. Maka dari itu, peran pelatihan cukup esensial dalam pertumbuhan dan perkembangan individu. Namun, pelatihan saja tidak cukup, karena pelatihan yang diberikan harus tepat sasaran. Tanpa dilandasi analisa kebutuhan dan desain training yang tepat, justru akan menjadi pemborosan budget. Dalam upaya penetuan pelaksanaan pelatihan yang tepat sasaran itulah dilakukan sebuah Training Need Analysis.

Pelajari langkah langkah dalam melakukan Training Need Analysis, mendesain pelatihan, hingga melakukan evaluasi pelatihan, sehingga Anda bisa memberikan pelatihan yang tepat sasaran dan berdampak pada peningkatan kapabilitas perusahaan.

Tujuan Pembelajaran

Setelah mempelajari kursus online ini, peserta diharapkan mampu:

• Mengetahui dan memahami konsep Strategic Training Need Analysis Framework agar pelatihan yang dilakukan dapat berjalan dengan efektif
• Mengetahui dan memahami tahapan dalam pelaksanan Training Need Analysis sehingga HR mendapatkan kebutuhan pelatihan yang tepat dari masing-masing individu/unit
• Mengetahui dan memahami cara melakukan monitoring dan evaluasi program pelatihan dan pengembangan dengan benar dan tepat

Materi Pembelajaran

• Strategic Training Need Analysis Framework
• Tahapan dalam Pelaksanaan Training Need Analysis
• Monitor & Evaluasi Program Pelatihan dan Pengembangan