Strategi Efektif Manajemen Perubahan di Era Disrupsi

Deskripsi

Modul ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang apa itu perubahan, bagaimana merancang strategi perubahan, bagaimana memimpin, mengelola dan menjalankan perubahan di organisasi, serta bagaimana menghadapi tantangan untuk memastikan keberlanjutan perubahan.

Tujuan Pembelajaran

Tujuan Umum

Pembelajar mampu menjelaskan apa itu perubahan, bagaimana merancang strategi perubahan, bagaimana memimpin, mengelola dan menjalankan perubahan di organisasi, serta bagaimana menghadapi tantangan untuk memastikan keberlanjutan perubahan.

Tujuan Khusus

• Menjelaskan apa itu perubahan.
• Menjelaskan apa saja faktor-faktor pendorong perubahan.
• Menjelaskan jenis-jenis perubahan.
• Menjelaskan bagaimana merancang strategi perubahan.
• Menjelaskan bagaimana memimpin dan mengelola perubahan.
• Menjelaskan bagaimana mengkomunikasikan perubahan.
• Menjelaskan bagaimana mengatasi tantangan perubahan.
• Menjelaskan bagaimana memastikan keberlanjutan perubahan.

Materi Pembelajaran

• Memahami Perubahan
• Merancang Strategi Perubahan
• Menerapkan Strategi Perubahan
• Tantangan Strategi Perubahan