Pedoman Praktis Menjalankan Manajemen Talenta di Organisasi

RINGKASAN MODUL

Manajemen Talenta merupakan bagian penting dalam suatu organisasi atau perusahaan untuk menjamin ketersediaan Talent yang memiliki ketrampilan, kemampuan dan kompetensi sesuai dengan tantangan dan kebutuhan perusahaan. Saat ini Manajemen Talenta masih belum menjadi praktek yang common atau biasa di banyak perusahaan.  Hanya perusahaan-perusahaan menengah ke atas saja yang menjalankan Manajemen Talenta sesuai dengan kaidah Manajemen SDM yang modern.  Namun demikian, semua pemimpin di perusahaan sebenarnya tanpa disadari telah mempraktikkan Manajemen Talenta dalam kesehariannya terutama saat harus memutuskan siapa yang terbaik untuk menduduki posisi tertentu, saat menentukan ketrampilan atau kompetensi apa yang harus dilatih agar teknologi baru yang diterapkan dapat dijalankan di perusahaan, atau saat harus memutuskan siapa yang terbaik dari sekumpulan Manajer yang ada di perusahaan. Jadi sebenarnya Manajemen Talenta sudah menjadi kebutuhan perusahaan atau organisasi dalam mengembangkan SDM dan memastikan organisasi tetap berkelanjutan.

APA YANG AKAN KITA PELAJARI

• Pendalaman Pemahaman Istilah dalam Manajemen Talenta
• Persiapan Manajemen Talenta Beserta Tahapannya
• Bagaimana Cara Mengisi 9-Box Dalam Sesi Talent Review Session
• Penyusunan Development Plan dan Succession Plan