Membangun Hubungan Kerja Efektif dengan Interpersonal Skill di Era Milenial

RINGKASAN MODUL

Pembelajaran mengenai memahami karakteristik kepribadian seseorang (persuasive communication), sebenarnya sudah menjadi hal yang umum bagi publik. Namun tanpa disadari, manusia berusaha beradaptasi dengan berbagai perubahan yang terjadi di lingkungan sekitarnya dan perilaku adaptif ini yang menjadikan seseorang dapat menyesuaikan karakteristik kepribadiannya berdasarkan situasi dan kondisi yang terjadi.

Faktanya, didunia kerja saat ini, keterampilan berkomunikasi menjadi hal yang semakin krusial dan bahkan ‘wajib’ dimiliki. Hal ini dikarenakan tuntutan era pandemic yang mengharuskan pembatasan interaksi sehingga banyak sekali missed perception atau missed conception yang dapat terjadi selama berkomunikasi secara virtual. Salah satu solusi yang mampu menjembatani kondisi tersebut adalah meningkatkan keterampilan interpersonal skill yang akan dibahas detail melalui kursus online ini. Interpersonal skill adalah keterampilan yang sangat dibutuhkan agar bisa bekerja dengan baik dengan orang lain dan menjadi kunci terpenting yang perlu dimiliki oleh setiap karyawan.

Pelajari dan aplikasikan di kehidupan sehari-hari, dan jadilah pribadi yang memiliki kekuatan komunikasi yang positif dan kuat. Selamat belajar!

TUJUAN PEMBELAJARAN 

Tujuan Umum :

Mengembangkan potensi yang ada dalam diri, untuk menjadi pribadi positif didalam membangun hubungan dan melakukan sikap yang positif dengan orang lain ditempat kerja, serta mampu memotivasi diri sendiri untuk lebih sukses di tantangan era millenial

Tujuan Khusus :

Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mampu :

• Menjelaskan konsep dasar dari membangun interpersonal skills baik dalam kehidupan sehari-hari maupun di pekerjaan
• Menjelaskan cara berkomunikasi yang efektif guna mendukung aktivitas bekerja
• Menjelaskan bagaimana mengoptimalkan elemen komunikas verbal dan non verbal dalam berkomunikasi sehingga meningkatkan rasa percaya diri di tempat bekerja

METODE AJAR :

Pembelajaran dilakukan dengan menggunakan metode Learning Management System (LMS)