Membangun Agilitas dengan Theocentric Motivation and Leadership (TML) bagi Supervisor Kantor

Deskripsi

Bayangkan hidup Anda sebagai sebuah perahu di tengah samudera luas. Angin, ombak dan arus mewakili berbagai situasi dalam hidup yang hadir dan terus berubah. Tanpa kedewasaan spiritual, kematangan emosi, dorongan semangat, tujuan yang jelas, mengetahui potensi terbaik serta dimana Anda berada saat ini dan kemana Anda akan pergi, maka seperti perahu tanpa kemudi, arah tujuannya berubah mengikuti setiap perubahan cuaca. Angin dapat membuat perahu itu kandas dan ombak serta badai dapat menghancurkannya tanpa bekas.

Sebagai solusi, seminar dan pelatihan “Personal Agility using TML (Theocentric Motivation and Leadership)” bersama Eloy Zalukhu, hadir untuk menolong setiap individu menemukan)

tujuan hidup (purpose) dan potensi terbaiknya (potential) sehingga berkarya dengan penuh gairah (passionate). Kemudian dilatih menjadi pemimpin terbaik di bidang masing- masing (leader) untuk menghasilkan buah termanis hingga 10X lebih baik (results), demi kesejahteraan bersama (better life for all).

Personality Agility berarti kelincahan dan kemampuan individu untuk mengenali dan mengantisipasi perubahan serta kemampuan untuk merespons perubahan tersebut dengan tindakan dan waktu yang tepat. Personal agility sangat penting untuk dimiliki oleh setiap orang, khususnya sebagai karyawan-karyawati perusahaan swasta atau pegawai pemerintah karena seperti nasihat bijak dari Albert Einstein bahwa merupakan sebuah “Kegilaan bila seseorang mengharapkan hasil yang berbeda, sementara terus-menerus mengerjakan suatu pekerjaan dengan pola pikir dan cara yang sama.”

Dalam bahasa Yunani, Theos artinya Tuhan. Sedangkan centric artinya pusat. Maka, Theocentric adalah pandangan yang meyakini bahwa Tuhan merupakan pusat seluruh aspek kehidupan umat manusia. Pemahaman Theocentric bersifat universal, tidak terbatas pada aliran keyakinan tertentu, melainkan lintas agama, yang diintegrasikan dengan ilmu motivasi, positive psychology, neuroscience, social science beserta dengan berbagai teori dan praktik terbaik dalam kepemimpinan. Itulah konsep pelatihan Theocentric Motivation and Leadership.

Tujuan Pembelajaran

Tujuan Umum

Pembelajar mampu menjelaskan Personal Agility using TML di tengah perubahan yang terus terjadi dalam hidup dan pekerjaan sehingga mampu beradaptasi dan merespons setiap perubahan tersebut dengan tindakan dan waktu yang tepat untuk hasil yang 10X lebih baik.

Tujuan Khusus

• Menjelaskan dengan menggunakan contoh tentang pengertian Personal Agility usingTML
• Menjelaskan dengan menggunakan contoh mengapa Personal Agility using TML penting bagi setiap individu
• Menjelaskan dengan menggunakan contoh perbedaan Personal Agility using TML dibandingkan konsep Personal Agility lainnya
• Menjelaskan dengan menggunakan contoh tentang Self-identity masing-masing dengan mengisi ‘Self-identity form/board’
• Menjelaskan dengan menggunakan contoh tentang 3Ps (purpose/tujuan, potential/potensi, passionate/gairah atau semangat kerja).
• Menjelaskan dengan menggunakan contoh tentang Leading Self, LeadingOthers, Leading Change
• Menjelaskan dengan menggunakan contoh tentang pengertianagile mindset dan bagaimana membangunnya pada diri setiap hari
• Menjelaskan dengan menggunakan contoh tentang pengertian agile attitude dan bagaimana membentuknya pada diri setiap hari
• Menjelaskan dengan menggunakan contoh tentang pengertian agile goals dan bagaimana membuatnya untuk diri sendiri dan tim
• Menjelaskan dengan menggunakan contoh tentang pengertian agile action dan bagaimana mempratikkannya setiap hari
• Menjelaskan dengan menggunakan contoh tentang pengertian agile endurance dan bagaimana membentuknya setiap hari
• Menjelaskan   dengan menggunakan contoh tentang pengertian agile habits, bagaimana merusak kebiasaan buruk dan membangun kebiasaan baik

Aspek Kompetensi

Knowledge (Pengetahuan)

• Pemahaman tentang menginternalisasikan pengertian Personal Agility usingTML dalam aktivitas bekerja sehari-hari
• Pemahaman dalam menginterpretasikan contoh Personal Agility using TML penting bagi setiap individu
• Pemahaman dalam menginterpretasikan contoh perbedaan Personal Agility using TML dibandingkan konsep Personal Agility lainnya
• Pemahaman dalam menginterpretasikan tentang Self-identity masing-masing dengan mengisi ‘Self-identity form/board’
• Pemahaman dalam menginterpretasikan tentang 3Ps (purpose/tujuan, potential/potensi, passionate/gairah atau semangat kerja).
• Pemahaman dalam menginterpretasikan tentang Leading Self, LeadingOthers, Leading Change
• Pemahaman tentang pengertian agile mindset dan bagaimana membangunnya pada diri setiap hari
• Pemahaman tentang pengertian agile attitude dan bagaimana membentuknya pada diri setiap hari
• Pemahaman tentang pengertian agile goals dan bagaimana membuatnya untuk diri sendiri dan tim
• Pemahaman tentang pengertian agile action dan bagaimana mempratikkannya setiap hari
• Pemahaman tentang pengertian agile endurance dan bagaimana membentuknya setiap hari
• Pemahaman tentang pengertian agile habits, bagaimana merusak kebiasaan buruk dan membangun kebiasaan baik

Skill (Keterampilan)

• Mengaplikasikan Self-identity masing-masing dengan mengisi ‘Self-identity form/board’
• Mengaplikasikan penggunaan 3Ps (purpose/tujuan, potential/potensi, passionate/gairah atau semangat kerja) dalam aktivitas bekerja sehari-hari
• Mengaplikasikan penggunaan konsep Leading Self, LeadingOthers, Leading Change
• Mengaplikasikan konsep agile attitude dan bagaimana membentuknya pada diri setiap hari
• Mengaplikasikan konsep agile goals dan bagaimana membuatnya untuk diri sendiri dan tim
• Mengaplikasikan konsep agile action dan bagaimana mempratikkannya setiap hari
• Mengaplikasikan konsep agile endurance dan bagaimana membentuknya setiap hari
• Mengaplikasikan konsep agile habits, bagaimana merusak kebiasaan buruk dan membangun kebiasaan baik

Attitude (Sikap)

• Memiliki kesadaran dan komitmen untuk menginternalisasikan agilitas melalui konsep Personal Agility usingTML dalam kehidupan sehari-hari
• Memiliki kesadaran dan komitmen untuk menginternalisasikan Self-identity masing-masing dengan mengisi ‘Self-identity form/board’
• Memiliki kesadaran dan komitmen untuk menginternalisasikan tentang 3Ps (purpose/tujuan, potential/potensi, passionate/gairah atau semangat kerja).
• Memiliki kesadaran dan komitmen untuk menginternalisasikan Leading Self, LeadingOthers, Leading Change
• Memiliki kesadaran dan komitmen untuk menginternalisasikan agile mindset dan bagaimana membangunnya pada diri setiap hari
• Memiliki kesadaran dan komitmen untuk menginternalisasikan agile attitude dan bagaimana membentuknya pada diri setiap hari
• Memiliki kesadaran dan komitmen untuk menginternalisasikan agile goals dan bagaimana membuatnya untuk diri sendiri dan tim
• Memiliki kesadaran dan komitmen untuk menginternalisasikan agile action dan bagaimana mempratikkannya setiap hari
• Memiliki kesadaran dan komitmen untuk menginternalisasikan agile endurance dan bagaimana membentuknya setiap hari
• Memiliki kesadaran dan komitmen untuk menginternalisasikan agile habits, bagaimana merusak kebiasaan buruk dan membangun kebiasaan baik

Daftar Kompetensi yang Dilatih

• Agility (Agilitas)
• Leadership (Kepemimpinan)
• Self Awareness
• Habit of Excellent
• Growth Mindset and Positive Thinking

Metode Ajar

Pembelajaran dilakukan dengan menggunakan metode Learning Management System (LMS)

Jadwal Sesi Konsultasi

Dilaksanakan setiap hari Senin, pukul 15.00 - 16.00 WIB via Zoom Meeting