Human Resource 4.0 & Planning

Deskripsi

Era disrupsi oleh digitalisasi teknologi, (dis)integrasi ekonomi, demografis dan gejolak pandemik membutuhkan kapabilitas organisasi yang AGILE. Pengembangan fungsi SDM yang strategis dan berorientasi agilitas dan digital dibutuhkan untuk memampukan organisasi mencapai sasaran kinerja jangka pendek dan jangka panjang. Formulasi dan eksekusi strategi dalam SDM yang berorientasi outside-in merupakan keharusan. 

Setelah mempelajari modul ini, anda akan memahami konsep HR modern dalam implementasi strategi, membangun organisasi yang berfokus pada strategi dan kinerja dengan memvisualisasikan strategi menggunakan tools Balance Scorecard, mengembangkan peta strategi organisasi dan melakukan penyelarasan sasaran strategis, dan terakhir anda akan memahami Konsep HR Scorecard. 

Tujuan Pembelajaran

Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan mampu:

• Mengetahui konsep HR modern dalam mengimplementasikan strategi dalam membangun bisnis
• Mengetahui cara membangun organisasi yang fokus pada strategi dan kinerja 
• Mengetahui langkah-langkah terstruktur dalam penyusunan HR Scorecard organisasi

Materi Pembelajaran

• Konsep HR modern dalam mengimplementasikan strategi
• Membangun organisasi yang fokus pada strategi dan kinerja
• Langkah terstruktur dalam penyusunan HR Scorecard