Pelajari strategi terbaik dalam rekrutmen dan seleksi! Temukan tips, teknik, dan panduan untuk menemukan kandidat terbaik untuk perusahaan Anda.

Baca artikel rekrutmen dan seleksi terbaru dari QuBisa! Temukan tips dan panduan menemukan kandidat terbaik dan membangun tim yang solid bagi perusahaan Anda

Kumpulan Artikel Rekrutmen dan Seleksi Terbaru

Recruitment & Selection

Artikel Rekrutmen dan Seleksi Terkini dari QuBisa

Yuk Baca Artikel Rekrutmen dan Seleksi Terupdate dari QuBisa!

article/apa-itu-behavioral-event-interview-bei-yuk-pelajari-tekniknya

Behavioral Event Interview (BEI) adalah metode wawancara yang menggali pengalaman nyata kandidat di masa lalu untuk menilai kompetensi dan perilaku kerja mereka. Yuk pelajari tekniknya!


Apa itu Behavioral Event Interview (BEI)? Yuk Pelajari Tekniknya!

article/7-tips-persiapan-menghadiri-job-fair

Ingin tau apa saja kegiatan yang ada di job fair? Yuk simak selengkapnya di artikel ini. Pelajari pula berbagai tips menghadiri job fair secara efektif.

Apa saja Kegiatan yang Ada di Job Fair? & Tips Menghadirinya!

Ingin membuat surat lamaran kerja yang menarik perhatian HRD? Yuk pelajari dulu ciri-ciri surat lamaran pekerjaan yang baik dan tepat pada artikel berikut ini.

Bagaimana Ciri-ciri Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik dan Benar?

CV berisi ringkasan data diri, pendidikan, dan pengalaman kerja, sedangkan portofolio menampilkan contoh hasil karya sebagai bukti kemampuan Anda. Yuk simak perbedaan lengkapnya di artikel ini.


Perbedaan CV dan Portofolio Lamaran Kerja

Keterampilan dasar akan membantu Anda mencapai prestasi dan kesuksesan karir. Mari pelajari kompetensi yang wajib dimiliki bagi Anda yang akan mencari pekerjaan

Kompetensi yang Wajib Dimiliki Pencari Kerja

article/apa-itu-offering-letter-contoh-dan-cara-membalasnya

Offering letter adalah surat penawaran kerja resmi dari perusahaan kepada calon karyawan yang telah lolos proses rekrutmen. Yuk ppelajari selengkapnya! 

Apa itu Offering Letter: Contoh dan Cara Membalasnya

article/cara-merekrut-karyawan-yang-baik-untuk-perusahaan

Cara merekrut karyawan yang baik, bisa dilakukan dengan memahami kebutuhan lowongan secara spesifik. Ingin tahu selengkapnya? simak artikel berikut ini

Cara Merekrut Karyawan yang Baik untuk Perusahaan

article/perbedaan-rekrutmen-dan-seleksi-dalam-proses-penyaringan-karyawan

Perbedaan rekrutmen dan seleksi karyawan terdapat pada proses yang dijalankan, proses rekrutmen lebih sederhana dibandingkan seleksi karyawan. Ingin tahu selengkapnya? simak artikel berikut ini

Artikel Rekrutmen dan Seleksi Terkini dari QuBisa

Pelajari strategi terbaik dalam rekrutmen dan seleksi! Temukan tips, teknik, dan panduan untuk menemukan kandidat terbaik untuk perusahaan Anda.

BaruApa itu Behavioral Event Interview (BEI)? Yuk Pelajari Tekniknya!

Apa saja Kegiatan yang Ada di Job Fair? & Tips Menghadirinya!

Bagaimana Ciri-ciri Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik dan Benar?

Perbedaan CV dan Portofolio Lamaran Kerja

Kompetensi yang Wajib Dimiliki Pencari Kerja

Apa itu Offering Letter: Contoh dan Cara Membalasnya

Cara Merekrut Karyawan yang Baik untuk Perusahaan

Perbedaan Rekrutmen dan Seleksi dalam Proses Penyaringan Karyawan

Tentang Kami

Kelas

Lainnya

Unduh aplikasi di