siap belajar Personal Development dengan artikel berikut

Personal Development

siap belajar Sales & Marketing dengan artikel berikut

Sales & Marketing

siap belajar Business dengan artikel berikut

Business

siap belajar Human Resource dengan artikel berikut

Human Resource

siap belajar Lifestyle & Health dengan artikel berikut

Lifestyle & Health

siap belajar IT Development dengan artikel berikut

IT Development

siap belajar Finance & Accounting dengan artikel berikut

Finance & Accounting

siap belajar IT & Software dengan artikel berikut

IT & Software

siap belajar Design dengan artikel berikut

Design

siap belajar Teaching & Academics dengan artikel berikut

Teaching & Academics

article/cara-meningkatkan-berpikir-kritis-dan-manfaatnya-dalam-pekerjaan

Cara meningkatkan berpikir kritis bisa dilakukan dengan sering bermain permainan strategi seperti puzzle. Ingin tahu selengkapnya? Simak artikel berikut ini

Cara Meningkatkan Berpikir Kritis dan Manfaatnya dalam Pekerjaan

article/cara-manajemen-waktu-yang-baik-untuk-pekerja

Cara manajemen waktu yang baik untuk pekerja, bisa dimulai dari mengerjakan tugas-tugas yang sulit di pagi hari. Ingin tahu selengkapnya? simak artikel berikut ini

Cara Manajemen Waktu yang Baik untuk Pekerja

article/apa-itu-time-management-skill-ini-definisi-dan-cara-meningkatkannya

Time management skill adalah kemampuan seseorang dalam mengatur waktu, sehingga tercipta produktivitas. Ingin tahu selengkapnya? simak artikel berikut ini!

Apa Itu Time Management Skill? Ini Definisi dan Cara Meningkatkannya

article/cara-membuat-modul-pelatihan-karyawan

Membuat modul pelatihan karyawan yang efektif merupakan kunci untuk membangun tim yang solid dan kompeten. Yuk simak contoh dan tips membuatnya di artikel ini.

Cara Membuat Modul Pelatihan Karyawan

Tes kepribadian adalah salah satu cara untuk mengetahui karakter seseorang dan menggali potensi diri. Berikut 5 jenis tes kepribadian mengenali karakter diri yang wajib Anda pahami.

5 Jenis Tes Kepribadian untuk Mengenali Karakter Diri

article/pengertian-mentoring-mentor-dan-mentee

Mentor adalah pemberi bimbingan dan pengalaman, sedangkan mentee adalah penerima pembelajaran yang aktif berkembang. Yuk simak perbedaan lengkapnya di artikel ini.

Perbedaan Mentor dan Mentee dalam Sesi Mentoring

article/manfaat-program-pelatihan-kepemimpinan-untuk-perusahaan

Manfaat program pelatihan kepemimpinan, salah satunya adalah untuk mempertahankan talenta terbaik. Ingin tahu selengkapnya? simak artikel berikut ini.

Manfaat Program Pelatihan Kepemimpinan untuk Perusahaan

article/manfaat-program-magang-bagi-perusahaan

Ada beberapa manfaat magang bagi perusahaan, salah satunya adalah pengembangan SDM yang tepat dan efektif. Yuk simak manfaat lainnya pada artikel berikut.

7 Manfaat Program Magang Bagi Perusahaan

article/pentingnya-evaluasi-kinerja-karyawan

Evaluasi kinerja karyawan berkala penting untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan. Yuk simak alasan penting lainnya dalam artikel ini.

Pentingnya Melakukan Evaluasi Kinerja Karyawan Secara Berkala

article/cara-mengukur-program-pelatihan-dan-pengembangan-karyawan

Indikator pelatihan karyawan adalah metrik yang digunakan untuk mengukur kefektifan program pelatihan dan pengembangan karyawan perusahaan. Yuk simak!

13 Indikator Pelatihan Karyawan yang Efektif, HR Wajib Tahu!

article/perbedaan-rekrutmen-dan-seleksi-dalam-proses-penyaringan-karyawan

Perbedaan rekrutmen dan seleksi karyawan terdapat pada proses yang dijalankan, proses rekrutmen lebih sederhana dibandingkan seleksi karyawan. Ingin tahu selengkapnya? simak artikel berikut ini

Perbedaan Rekrutmen dan Seleksi dalam Proses Penyaringan Karyawan

article/perbedaan-asesmen-formatif-dan-asesmen-sumatif

Perbedaan asesmen formatif dan asesmen sumatif yang utama terdapat pada fokusnya. Ingin tahu selengkapnya? simak artikel berikut ini

Perbedaan Asesmen Formatif dan Asesmen Sumatif

Ada beberapa jenis kompetensi SDM, salah satunya adalah threshold competency atau kompetensi dasar, yuk simak 11 jenis lainnya di artikel ini.

Berbagai Jenis Kompetensi SDM dalam Perusahaan

article/tips-kelola-konflik-untuk-komunikasi-di-tempat-kerja

Ada beberapa cara mengatasi konflik di tempat kerja, salah satunya fokus pada masalah, bukan kepentingan pribadi. Yuk simak tips lengkapnya.

Penyebab Konflik di Tempat Kerja dan Cara Mengatasinya

Rumus modal kerja dapat dihitung dengan rumus aset lancar dikurangi dengan kewajiban lancar. Ingin tahu selengkapnya? simak artikel berikut ini

Rumus Modal Kerja: Kunci Menjaga Kesehatan Finansial Bisnis

article/contoh-rincian-modal-usaha-di-berbagai-sektor-industri

Contoh rincian modal usaha dapat dilakukan dengan menghitung modal operasional dan produksi. Ingin tahu selengkapnya? simak artikel berikut ini

Contoh Rincian Modal Usaha di Berbagai Sektor Industri

Cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik adalah judul menarik, job description, dan persyaratan lengkap, dll. Yuk simak cara lengkapnya di artikel ini.

Artikel Edukasi Terbaru dari QuBisa

Yuk, baca artikel keren di QuBisa buat dapet info terbaru tentang karier, self-development, gaya hidup, sampai tren di dunia kerja!

BaruCara Meningkatkan Berpikir Kritis dan Manfaatnya dalam Pekerjaan

Pentingnya Melakukan Evaluasi Kinerja Karyawan Secara Berkala

13 Indikator Pelatihan Karyawan yang Efektif, HR Wajib Tahu!

BaruPerbedaan Rekrutmen dan Seleksi dalam Proses Penyaringan Karyawan

BaruCara Meningkatkan Berpikir Kritis dan Manfaatnya dalam Pekerjaan

BaruCara Manajemen Waktu yang Baik untuk Pekerja

BaruApa Itu Time Management Skill? Ini Definisi dan Cara Meningkatkannya

Cara Membuat Modul Pelatihan Karyawan

Tentang Kami

Kelas

Lainnya

Unduh aplikasi di